メディア総研の柱の一つに、COURSE事業というものがあります。
特にクローズアップされている２００８年よりの人口減少と少子高齢化の顕在化は、
企業経営に与える影響、大きいものがあります。
しかも、大都市圏内に流出する、その少ない若者。
それが更に、地方都市ならではの悩みでもあります。
そこで、地方から都会に出ていく若い人たちにアンケートをとると
その答え 理由は、以下のようなものです。
例えば、我が大分県を例にとって言うと、
大分には何もない（漠然と？）。遊ぶところもない。働く場所もない。という理由が上位にきます。
しかし経験や年を重ねるとともに、帰ってくる人たちもいます。
ふるさとの良さを再確認したり 居場所を求めたり 様々な理由がある事でしょう。
そこで、我々のミッションは、
もっと地元のいいところを
若いときになるべく早く、
学生のうちになるべく早く、伝えたい。
地方都市大分の全国での立ち居地や、
他にない良いところ そういうところを多面的にもっと伝えたい。
働く場所も、やりがいも、生きがいすらも。
地方都市でも、地域のため、社会の問題解決のために、元気で頑張っている企業がたくさんある。
テレビコマーシャルや街中の大きな看板だけじゃない。
何より 元気に毎日働いている人たちがいます。
日常生活では、過ごしやすいと環境も各市町村で工夫しています。
そんな人たちに支えられて地方都市は頑張っています。
そのような魅力をなるべく視座を高くして、伝えていければと思い、このビジネスを頑張っています。
現在は 高校生と各種専門学校を中心に このサービスを展開しています
大分で働くという選択肢
地元企業の魅力を最大限にアピール
積極的で有望な人材を確保し、地元の活性化に繋げます
私たちが住む大分県の高校生の就職者数は 約１１００名前後います
ほとんどの高校生は A4用紙に白黒の文字だけの求人票を参考に就職活動をしています。
地元企業の魅力を知らないまま地元就職、もしくは県外に憧れだけで就職している高校生もいるのではないかと思っています。
A4用紙に書かれた給与の金額や諸条件だけでは
会社の魅力は分かりづらいと感じています。
地元高校生皆さんには
就職先の選択肢を広げてもらいたい
地元企業の魅力 活力 頑張る人たちの事 伝えたい
地元企業の皆さんには
人材不足の問題を解決する足掛かりとなってほしい
弊社の企画等で保護者・学校とのコミュニケーションを深めてほしい
保護者の皆さんには
地元企業の魅力を理解して安心してほしい
自らの経験に地元企業の地域社会貢献事情を加味して子供の将来に役立ててほしい
地元高校の先生方には
地元企業のニーズと姿勢・社風を直接接して感じてもらいたい
高校生アンケートなどによる生の声を通じて生徒の将来の相談に役立ててほしい
そのような
語りつくせない思い出 日々走り回っています
今後ともその使命の達成に向けて努力してまいりますので
皆さんのご意見 ご要望 ご協力 等々 遠慮なくお寄せください
よろしくお願いいたします
皆様からの励ましのコメントを是非お願いします